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• 我国科技创新体系下的科技资源服务平台建设探讨
• 关于网络环境下食品企业管理创新的几点思考
• 十三五规划下的党政思想教育工作的重要性研究
• 企业人力资源管理的创新发展策略探析
• 中小企业雇主品牌建设中存在的问题分析
• 基于魅力型领导视角论：马云和他的“阿里巴巴”
• 人力资源战略研究在物联网建设中的应用
• 论国企人力资源管理
• 聘用制在事业单位人力资源管理中的应用探究
• 社会调查方法在人力资源管理实践中的运用
• 以岗位工作量为基础的绩效考核实践
• 科研院所科研人员职业生涯管理研究与探索
• 互联网企业员工离职原因及对策研究
• 新常态下C石油公司人力资源管理重塑实践
• 战略人力资源管理对企业经营影响研究
• 小额贷款公司的人力资源管理系统研究
• 高尔夫企业经营管理研究
• 测绘单位质量管理体系应用的总结与思考
• 铁路劳资工作创先之我见
• 浅议稀土企业人力资源规划制定过程中存在的问题与对策
• 试论新形势下电力企业思想政治工作
• 论国有中小型煤矿企业员工的绩效考核
• 关于项目团队建设在项目管理中应用的研究
• 浅谈如何开展新闻发言人模拟演练
• 图书资料管理的多视角分析
• 基于以人为本的企业人力资源管理创新思考
• 基于老年人口红利理论的城市低龄老年人力资源开发路径
• 企业内训师队伍建设的几点建议
• 铁路基层站段高技能人才队伍建设浅析
• 浅谈企业如何做好新员工入职培训
• 关于事业单位结构化面试的科学性分析
• 浅谈人力资源的薪酬管理
• 教育培训项目定点采购的实践与思考
• 关于员工绩效评估方法的思考
• 绩效管理的四原则
• 影响人力招聘有效性的因素分析和解决建议
• 探索绩效管理模式助推企业快速成长
• 中小企业人力资源绩效管理提升途径探讨
• 对强化高校思想政治理论教学意识形态属性的思考
• 浅谈高校青年教师培养过程存在的问题及对策
• 应用技术型高校“双师型”教师现状分析及培养对策
• 科学发展观与高校基层党建工作创新
• 建立大学生心理危机预警干预机制的探讨
• 专业技术职务自主评聘背景下的高校人事制度改革探索
• 谈中职学校的人力资源管理
• 建设高教强省与高等教育质量观转变——以安徽省为例
• 论职业技术院校推行翻转课堂的优势与困难
• 通识教育在大学素质教育中的作用——以人的全面发展为视角
• 高校公共管理学科案例教学问题研究——基于2009至2015的文献
• 加强高校大学生廉洁教育研究
• 高校素质教育与学生评价新模式研究
• 提高城市地下空间工程专业认识实习效果的措施研究
• 高校国际经贸专业双语教学向全英文教学过渡的经验探讨
• 提高医学基础课程实验技术人员实验技能的探讨
• 教学趋同化视角下的留学生汉语预科教学之管见
• 论传统文化道德教育在大学生民族精神培育中的意义
• 新常态下公立医院人力资源配置的现状和对策
• 综合医院向中西医结合医院转型过程中人力资源配置要点
• 配合医院管理年活动加强人事管理工作
• 新时期医院党政工作的创新意识分析
• 新形势下我国医院人力资源管理问题分析
• 试论劳务派遣人员在医院优质服务中的重要作用
• 《劳动合同法》实施情况调查分析——基于企业员工视角
• 房地产行业“互联网+”模式研究
• 老年人心理健康影响因素分析
• 基于人与组织匹配理论的中层管理者工作倦怠研究
• 浅析大学生电子商务创业生存现状——以西部高校H学校为例
• 赣南地区大学生社会责任感现状及培养研究
• 丝绸之路经济带旅游人力资源开发与管理探究——以陕西为例
• 陕西省老年服务与管理人才培养模式创新研究
• 团组织搭建人力资源管理仿真平台模式研究
• 现代化档案管理工作对管理人员的要求
• 基于公平理论视角下城镇企业职工养老保险制度评价
• 对完善我国社会保障基金监管制度的思考
• 社会保障管理中身份盗窃的研究
• 人力资源和社会保障部的新思路或做法
• 绩效薪酬主要形式研究
• 企业人才培养模式与职业生涯规划问题研究
• 提升预算管控能力 建立健全中央企业工资总额预算管理制度
• SAP-HR在供电企业人力资源管理中的应用
• 秉持以人为本理念完善人力资源管理
• 因果？做自己与建立人脉的关联
• 勘察设计企业人力资本投资风险分析
• 浅析我国中小型民营企业企业文化建设
• 加强和创新基层党支部书记工作的建议
• 借鉴企业管理加强国企党建思想政治工作
• 新医患关系下加强医院档案管理的意义及对策
• 如何提高营销决策信息的有效性
• 如何做好新形势下的以工代赈工作
• 试论重大责任事故罪与重大劳动安全事故罪区别